Ylja Remmits nam vervolgens het stokje over en nam ons mee naar de diepten van ethische uitdagingen die gepaard gaan met het gebruik van AI In haar presentatie belichtte ze de risico’s van A.I.-systemen in besluitvormingstoepassingen aan de hand van concrete voorbeelden, zoals gevallen waarin studenten met een migratieachtergrond vaker worden beschuldigd van fraude, AI-antispieksoftware donkere mensen niet herkent, en automatische AI job screening tools discriminatie vertonen. Deze voorbeelden benadrukten het belang van screening en controle bij AI-toepassingen, omdat de automatisering en standaardisering ervan risico's met zich meebrengen. Het gevaar bestaat dat er geen ruimte is voor uitzonderingen die niet binnen de standaard workflow passen, wat kan leiden tot een verlies van menselijkheid en toezicht. Remmits benadrukte in haar presentatie ook de complexiteit van zogeheten ‘AI-ethiek’, waarbij de beoordeling van wat ‘juist’ en ‘onjuist’ is namelijk contextafhankelijk en persoonlijk is. Ze wees op de tegenstrijdige belangen tussen bedrijven, individuen en de maatschappij, waardoor de impact van AI moeilijk te voorspellen is. Als oplossing stelde Ylja vier stappen voor: het vaststellen van gedeelde waarden en principes, het verzorgen van training en bewustwording over AI en ethische uitdagingen, het uitvoeren van (ethische) impact assessments bij het gebruik van AI, en tot slot het verankeren van AI-ethiek in processen en governance. Dit biedt auditors de mogelijkheid om te controleren of de vastgestelde processen en governance worden nageleefd.
Na deze boeiende presentatie volgde een korte pauze, waarin deelnemers de gelegenheid kregen om te genieten van een hapje en een drankje, en natuurlijk om te netwerken en bij te praten met collega's uit het vakgebied. Het publiek was divers, bestaande uit zowel studenten van de IT-auditopleiding aan de Vrije Universiteit Amsterdam als doorgewinterde professionals uit ons vakgebied die elkaar ontmoetten en ideeën uitwisselden. Mooi om te zien!