Permanente Educatie (PE)

In de Code of Ethics is bepaald dat de RE de voor zijn of haar functie relevante deskundigheid op peil moet houden. Daarnaast is in de Code of Ethics bepaald dat de RE moet voldoen aan eisen ten aanzien van de verplichte PE. Deze eisen zijn vastgelegd in de Richtlijn Permanente Educatie. PE heeft, zoals in artikel 1 is omschreven, tot doel de voor de beroepsuitoefening benodigde deskundigheid op peil te houden. Voor de individuele beroepsbeoefenaren is PE noodzakelijk om verantwoord te kunnen blijven functioneren. Zij behoren PE als een integraal onderdeel van hun beroepsuitoefening te zien. Voor de beroepsorganisatie behoort PE tot de na te streven doelstellingen. Een beroep dat in het kader van zijn dienstverlening deskundigheid bij uitstek wil leveren, dient zich qua kennis en houding voortdurend te blijven afstemmen op de maatschappelijke eisen en ontwikkelingen. Het vertrouwen in de beroepsuitoefening, maar ook de geloofwaardigheid en het prestige van het beroep van de RE kunnen alleen in stand worden gehouden als RE’s voortdurend de ontwikkelingen in hun vakgebied nauwlettend volgen. PE is derhalve zowel van belang voor de individuele beroepsbeoefenaren als voor het beroep in zijn totaliteit.
PE-verplichting (Richtlijn Permanente Educatie gewijzigd per 1-1-2019)
Door de statutenwijziging en gewijzigde PE-richtlijn per 1-1-2019 is de ‘niet-actief status’ en de vrijstelling van de PE-verplichting voor leden in deze categorie komen te vervallen RE’s worden geacht RE te zijn, wanneer zij werkzaamheden verrichten op het brede terrein van IT-Governance, -Risk, -Compliance en/of –Audit. 

Volgens de gewijzigde PE-richtlijn zijn daarom alle RE’s verplicht tenminste 120 PE-punten per driejaarsperiode te behalen waarvan 100 gestructureerd en met een minimum van 20 gestructureerde PE-punten per kalenderjaar.

Vrijstelling PE-verplichting
Leden die werkzaam zijn buiten het brede terrein van IT-Governance, -Risk, -Compliance en/of –Audit kunnen, conform artikel 8 van de PE-Richtlijn, aan het bestuur schriftelijk en gemotiveerd verzoeken hen vrijstelling te verlenen tot het verrichten van PE-activiteiten.

Ontheffing PE-verplichting
Indien een lid door bijzondere omstandigheden, zoals bijvoorbeeld ziekte, mantelzorg, werkeloosheid of vergelijkbare situaties van overmacht, niet in de gelegenheid is (geweest) om aan de PE-verplichting te voldoen, kan deze, conform artikel 8 van de PE-Richtlijn, een schriftelijk ontheffingsverzoek voorzien van een deugdelijke motivering en relevante documentatie, aan het bestuur richten.

Sancties bij nalatigheid
Niet voldaan aan PE-verplichting 2021-2023
Indien na de laatste schriftelijke sommatie niet aan de PE-verplichting van de driejaarsperiode 2021-2023 is voldaan dan volgt een aangetekend schrijven met aankondiging van ontzetting per 31-12-2024 door het bestuur conform artikel 8, lid 1 d van de Statuten, wegens handelen in strijd met de statuten, reglementen of besluiten van de orde.

Op grond van artikel 17.2 van de statuten kan tegen dit ontzettingsbesluit nog in beroep worden gegaan bij de Raad van Beroep indien men schriftelijk bevestigt dat

  1. de uitspraak van de Raad als bindende uitspraak zal worden aanvaard, en
  2. het Beroep niet (of niet meer) aanhangig is bij of niet reeds tot een uitspraak heeft geleid van een rechter, een raad van scheidsmannen of een daarmee vergelijkende instantie.

Het Beroep dient een schriftelijke uiteenzetting te bevatten van de gronden waarop het Beroep is gebaseerd en dient binnen één maand na dagtekening van dit aangetekend schrijven te worden ingediend bij de NOREA (norea@norea.nl)

Mocht deze maatregel worden genomen en men alsnog als RE geregistreerd wil staan dan zal men een verzoek hiertoe moeten indienen bij de Commissie van Toelating conform de Regeling Herintreders. Dit betekent dat men via Commissie van Toelating een PE-opgave van minimaal 80 PE-punten, inclusief onderbouwing, over de afgelopen twee kalenderjaren voorafgaand aan het verzoek tot herintreden dient te overleggen ter beoordeling aan de Commissie Educatie, die op haar beurt de Commissie van Toelating al dan niet positief zal adviseren over toelating als RE.
Meldpunt vragen en klachten PE
Heeft u vragen over PE en/of wilt u een klacht indienen met betrekking tot PE-aangelegenheden?
Dit kunt u communiceren via het mailadres pe@norea.nl